INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA LAGUNA
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL
INGENIERIA ECONOMICA
ENSAYO
“DESIGUALDAD DE EMPLEO”
M.A DIANA MARGARITA VAZQUEZ
ALUMNA: SARA MARGARITA SALAS TAFOYA
10131057
CUARTO SEMESTRE
TORREON COAHUILA
SEMESTRE ENERO –JUNIO
“DESIGUALDAD DE EMPLEO”
El trabajo para
el mercado es la principal vía por la cual las personas pueden obtener
recursos y con
ello autonomía económica. Esta condición es la que determina en buena
medida su
estatus socioeconómico y su grado de independencia, libertad y autonomía.
Desde el enfoque
de género, la participación económica y el trabajo remunerado no
pueden
analizarse sin su contraparte complementaria: el trabajo doméstico o el trabajo
reproductivo,
que es no remunerado. La contribución económica de las mujeres a las sociedades
a través del trabajo remunerado y del no remunerado, y la necesidad de aplicar
medidas
orientadas a crear condiciones de mayor igualdad entre mujeres y hombres, son
temas que se han
posicionado en la agenda internacional. La Organización
Internacional del Trabajo (OIT) expuso en el Informe sobre el trabajo en el
mundo 2012, que el coeficiente de Gini, que mide la desigualdad del ingreso,
muestra que en más de la mitad de las economías avanzadas y en tres cuartas
partes de los países en desarrollo la desigualdad del ingreso ha bajado.
No es el
caso para México, que es una de seis economías emergentes donde la desigualdad
del ingreso aumentó de 2002 a 2011.
En los
demás países (60) cayó. Según el documento, aumentó la desigualdad en Honduras,
en Chile, en Costa Rica, y México se ubicó en cuarto lugar; en quinto en El
Salvador y en sexto lugar Albania.
La OIT reportó
además que los empleos creados entre 2007 y 2010 en los veinte países para los
que hay información disponible han sido en su mayoría nuevos puestos que pagan
remuneraciones por debajo de los salarios promedio. "Este caso es
particular de México, Argentina, Holanda, Sudáfrica y España", señaló.
El análisis muestra
que la naturaleza de los nuevos empleos de bajos salarios son de menor
estabilidad que los nuevos empleos mejor pagados.
De
acuerdo con la OIT aún hay un déficit de aproximadamente 50 millones de empleos
y consideró poco probable que durante los próximos dos años la economía mundial
crezca a un ritmo suficiente para reducir el actual déficit de empleo, "y
ofrecer trabajo a más de 80 millones de personas que se calcula que entrarán en
el mercado laboral durante este periodo".
Si el
gobierno de cada nacionalidad que se encuentra publicada cambiara la forma de
generar inversiones a su respectivo país, la economía cambiaria ya que mediante
las fuentes de empleo y los recursos que necesitamos para vivir los usáramos de
la forma correcta no necesitaríamos de pedir ayuda a naciones mas con alto
nivel económica ya que solos podríamos reabastecer nuestras propias necesidades
y ser países realizados tanto económicamente o emocionalmente.